•  

ステップ1

従業員を1名以上雇用していますか?(役員は除く)

ステップ2

社会保険、雇用保険に加入していますか?

ステップ3

半年以内に従業員を解雇していますか?

ステップ4

従業員の残業時間はありますか?

ステップ5

タイムカード等で勤怠管理を行っていますか?

ステップ6

雇用した従業員と雇用契約書を交わしていますか?

ステップ7

今後、正社員を雇用する予定はありますか?
また何人のご予定ですか?


雇用予定人数

ステップ8

現在の人事・評価制度の改善にご興味は有りますか?

ステップ9

直近で子供が生まれる男性はいますか?

ステップ10

直近で子供が生まれる女性はいますか?

ステップ11

従業員のモチベーションアップにつながる、正社員と非正規社員の待遇を統一することは可能ですか?

ステップ12

従業員の将来設計の為に、キャリアコンサルタントとの面談させる事は可能ですか?(約1時間ほど)

ステップ13

御社では出産、介護が理由の退職者が復帰したい、と言ってきた場合、再就職は可能ですか?

ステップ14

従業員のモチベーションアップにつながる、社内での検定制度を設ける事は可能ですか?

ステップ15

非正規社員(契約社員・パート・アルバイト)の方に健康診断を実施することは可能ですか?

ステップ16

従業員に対して研修を行って(行う予定)いますか?

ステップ17

やる気や能力さえあれば、母子(父子)家庭の方を採用することは可能ですか?

ステップ18

過去に申請した助成金を選択してください。

ステップ19

顧問契約をしている社会保険労務士はいますか?

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